中船新能第一屆光熱電站運維培訓班開班儀式 暨新員工見面會在保定電力職業技術學院舉行

2019-07-15

2019年7月15日上午,中船新能第一屆光熱電站運維培訓班開班儀式暨新員工見面會在保定電力職業技術學院舉行。中船新能、保定電力職業技術學院有關人員,以及42名新員工參加了本次活動。中船新能董事長欒海峰、副總經理羅文明做了發言,中船新能有關部門負責人對相關業務板塊進行了介紹,保定電力職業技術學院動力工程系書記安鳳艷表達了對中船新能首屆光熱電站運維培訓的熱烈歡迎。

羅文明對光熱電站運維培訓順利開班表示祝賀。他指出,學校和企業雖然在獨立性、社會性、約束性等方面存在諸多不同,但是無論是身處學校還是走向企業,人人都需要在“本領、勤奮、協作、性格”四個方面不斷積聚正能量;要做到“把自己的事做好,把別人的事做得更好,把大家的事做得最好”。最后,對參訓員工提出了“發好光、發好熱、發好電”的殷切期望。

欒海峰首先對新員工入職中船新能表示熱烈歡迎。他指出,全體新員工要牢固樹立“以光熱和儲能為依托,以解決能源領域存在的問題為導向,推動供給側結構調整,發展現代能源技術產業,逐步打造成為軍民融合、技術領先、產融一體的全球光熱及儲能創新型領軍企業”的奮斗目標。

欒海峰強調,要理解并貫徹“創新、創業、國際、扁平”的企業文化理念,要踐行腳踏實地、默默無聞、勇于擔當、犧牲奉獻的軍工精神,要不懼困難、勇于挑戰,繼承并發揚“航母精神”。他號召全體新入職員工,積極投身到“建設反思型、學習型組織”的實踐中去,盡快完成從學生到員工的角色轉變和觀念轉變,并以此次光熱電站運維培訓為契機,為今后的職業發展奠定堅實的基礎。

中船新能自成立以來,始終秉承“人才興企”的發展理念,通過實踐創立了一套“啞鈴型”人才體系架構,即加大國內外能源領域知名專家、優秀畢業生的引進和招聘力度,采用“師徒制”管理、“導師制”培養的方式,進一步強化“啞鈴”兩端的質量和體量。目前,已涌現出一批敢于勇挑重擔、善于攻堅克難的優秀年輕人才。

本次培訓,正值中船新能烏拉特中旗100MW槽式光熱發電項目的建設關鍵期,該項目即將進入緊張的調試階段。面對國內光熱電站“無參考案例、無技術標準、無成熟經驗”的種種困難,中船新能領導班子和總師團隊高度重視、親自謀劃,充分整合國際專家智庫在光熱電站運維方面的成熟經驗,多方聯系學校、反復研究課程設置、配強師資力量。最終,確定了“以光熱電站‘技術性’特點要求為著眼,以增強各級各類人員基礎職業技能為出發點”的培訓指導思想。所有培訓內容均通過了公司中外總師團隊的審慎設計,確定了職業安全、發電機及電氣系統、汽輪機及熱力系統、水處理及化學監督、熱控系統和熱力設備檢修共6個模塊的課程。公司有關領導和相關業務部門負責人將全程參訓,進一步提升全面管理能力和業務指導水平。

期間,中船新能相關部門負責人,圍繞中船新能發展歷程、組織架構和職能分工、烏拉特光熱項目建設情況、財務流程介紹等方面,為新員工做了詳細介紹。

河北快3和值走势图表